美馬市技能労務職員の給与に関する規則

○美馬市技能労務職員の給与に関する規則

平成22年3月31日

規則第12号

(趣旨)

第1条　この規則は、美馬市職員の給与に関する条例(平成17年美馬市条例第49号。以下「給与条例」という。)第31条第2項の規定に基づき、技能労務職員の給与に関し必要な事項について定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「技能労務職員」とは、次に掲げる職員をいう。

(1)　総括調理員　主任調理員　副主任調理員　調理員

(給料表)

第3条　技能労務職員の給料表は、別表第1のとおりとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第4条　前条の給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は別表第2に定める級別標準職務表のとおりとする。

(級別資格基準表)

第5条　技能労務職員の職務の級を決定するために必要な資格は、別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。

(初任給基準表)

第6条　新たに技能労務職員となった者の号給は、別表第4に定める初任給基準表のとおりとする。

(昇格の場合の号級)

第7条　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(昇給の基準及び昇給の号給数)

第8条　55歳に達した日以後における最初の3月31日を超えて在職する技能労務職員に関する給与条例第5条第3項の適用については、同項中「「良好な」とあるのは「特に良好な」と、」を削除し、「1号給」を「2号給」とし、昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表第6に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

(期末勤勉手当基礎額に係る加算割合)

第9条　給与条例第22条第5項(給与条例第23条第4項において準用する場合を含む。)の規定により、技能労務職員の職務の級別の区分に応じて期末勤勉手当基礎額に加算する割合は、次表のとおりとする。


区分	割合
4級	100分の5
5級	100分の10

(技能労務職員の給与の取扱い)

第10条　技能労務職員の給与の額及び支給方法その他給与の取扱いについては、この規則に定めるものを除くほか、給与条例の適用を受ける職員の例によるものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日において給与条例別表第1の行政職給料表(以下「行政職給料表」という。)の適用を受けていた技能労務職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、施行日の前日において受けていた行政職給料表の職務の級(以下「旧級」という。)に応じて附則別表第1に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　切替日の前日において行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に0.9934を乗じた額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額とする)達しないこととなる技能労務職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった技能労務職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される技能労務職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(期末勤勉手当基礎額に係る加算割合の特例)

6　切替日の前日において美馬市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(平成17年美馬市規則第34号)第4条及び美馬市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成21年美馬市規則第14号)附則第6項の規定の適用を受けていた技能労務職員で、その者が受ける期末勤勉手当基礎額の加算割合が同日において受けていた期末勤勉手当基礎額の加算割合(以下この項において「旧加算割合」という。)に達しない者には、その者が職務の級を異にする異動があるまでの間は、第8条の規定にかかわらず、旧加算割合とする。

(技能労務職員の給料の額の特例)

7　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給料月額は、第3条の規定にかかわらず、同条に定める額から、当該額に、当該職員に適用される次の各号に掲げる職員の区分に応じそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額を減じた額とする。

(1)　その職務の級が1級から3級までの職員　100分の4.77

(2)　その職務の級が4級以上の職員　100分の7.77

(補則)

8　この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替えに関し必要な事項は、市長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

9　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

10　前項に規定するもののほか、美馬市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年美馬市条例第22号)による改正前の美馬市職員の定年等に関する条例(平成17年美馬市条例第35号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	2級
3級	3級
4級	4級
5級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給切替表


旧級旧号給	1級	2級	3級	4級	5級
1	16	9	22	22	15
2	17	11	23	24	16
3	18	12	24	25	17
4	19	13	25	26	18
5	20	14	26	27	19
6	21	16	27	28	20
7	22	17	28	29	21
8	23	18	29	30	22
9	24	20	30	31	23
10	25	21	32	32	24
11	26	23	33	34	25
12	27	24	34	35	26
13	28	25	35	36	28
14	29	27	37	37	29
15	30	29	38	38	30
16	31	31	39	39	31
17	32	32	40	40	32
18	33	35	41	42	33
19	34	37	43	43	34
20	34	39	44	44	35
21	35	40	46	45	36
22	37	42	47	46	37
23	38	44	48	48	38
24	40	46	50	49	39
25	41	48	51	50	40
26	42	51	53	52	41
27	44	53	55	53	42
28	45	55	56	54	43
29	46	57	58	55	44
30	47	60	59	57	45
31	48	62	61	58	46
32	50	64	63	60	47
33	51	66	64	62	49
34	52	69	66	64	50
35	54	69	69	66	51
36	55	69	71	69	53
37	56	69	73	71	55
38	58	69	76	75	56
39	59	69	80	78	57
40	60	69	85	82	60
41	61	69	90	86	62
42	63	69	95	90	64
43	64	69	100	94	66
44	66	69	105	99	67
45	67	69	110	103	69
46	69	69	115	107	70
47	71	69	120	111	72
48	73	69	125	113	73
49	75	69	125	113	75
50	77	69	125	113	76
51	79	69	125	113	77
52	80	69	125	113	78
53	82	69	125	113	80
54	83	69	125	113	81
55	85	69	125	113	82
56	86	69	125	113	83
57	87	69	125	113	84
58	89	69	125	113	85
59	90	69	125	113	87
60	92	69	125	113	88
61	94	69	125	113	89
62	96	69	125	113	90
63	97	69	125	113	91
64	99	69	125	113	92
65	101	69	125	113	93
66	103	69	125	113	93
67	104	69	125	113	93
68	107	69	125	113	93
69	108	69	125	113	93
70	110	69	125	113	93
71	112	69	125	113	93
72	113	69	125	113	93
73	115	69	125	113	93
74	116	69	125	113	93
75	118	69	125	113	93
76	120	69	125	113	93
77	121	69	125	113	93
78	121	69	125	113	93
79	121	69	125	113	93
80	121	69	125	113	93
81	121	69	125	113	93
82	121	69	125	113	93
83	121	69	125	113	93
84	121	69	125	113	93
85	121	69	125	113	93
86	121	69	125	113
87	121	69	125	113
88	121	69	125	113
89	121	69	125	113
90	121	69	125	113
91	121	69	125	113
92	121	69	125	113
93	121	69	125	113
94		69	125
95		69	125
96		69	125
97		69	125
98		69	125
99		69	125
100		69	125
101		69	125
102		69	125
103		69	125
104		69	125
105		69	125
106		69	125
107		69	125
108		69	125
109		69	125
110		69	125
111		69	125
112		69	125
113		69	125
114		69
115		69
116		69
117		69
118		69
119		69
120		69
121		69
122		69
123		69
124		69
125		69

附則(平成22年11月30日規則第27号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年12月19日規則第29号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附則(平成25年3月28日規則第18号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第25号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年3月26日規則第9号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日規則第49号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年3月26日規則第10号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成27年12月21日規則第48号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年12月20日規則第49号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年12月19日規則第72号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月7日規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月29日規則第21号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年12月18日規則第52号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(平成31年3月29日規則第21号)

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月17日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年12月20日規則第108号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年3月17日規則第24号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(美馬市技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第7条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美馬市技能労務職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美馬市技能労務職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　美馬市技能労務職員の給与に関する規則第6条及び第7条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年11月30日規則第67号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		147,100	200,200	208,000	240,900	271,600
	2		148,100	201,200	209,700	242,400	273,200
	3		149,100	202,200	211,400	243,800	274,700
	4		150,100	203,000	212,900	245,200	276,300
	5		151,200	203,700	214,400	246,400	277,800
	6		152,300	205,200	216,200	248,000	279,500
	7		153,400	206,500	217,900	249,500	281,300
	8		154,400	207,600	219,600	250,900	283,100
	9		155,300	208,000	221,100	252,000	284,800
	10		156,400	209,300	222,600	253,400	286,700
	11		157,500	210,600	224,100	254,900	288,500
	12		158,600	211,900	225,600	256,200	290,300
	13		159,500	213,200	226,800	257,500	292,100
	14		160,600	214,400	228,200	258,700	293,700
	15		161,800	215,600	229,600	259,900	295,100
	16		162,900	216,700	231,000	261,100	296,500
	17		164,000	217,800	232,400	262,300	298,000
	18		165,400	218,900	234,000	263,600	300,000
	19		166,700	219,900	235,500	264,900	302,000
	20		167,900	220,900	236,900	266,200	303,800
	21		169,000	221,800	238,100	267,600	305,500
	22		170,200	222,700	239,700	269,100	307,400
	23		171,400	223,600	241,200	270,700	309,300
	24		172,600	224,500	242,600	272,200	311,100
	25		173,700	225,400	243,600	273,800	312,800
	26		175,200	226,300	245,100	275,500	314,800
	27		176,700	227,200	246,400	277,100	316,800
	28		178,200	228,100	247,600	278,700	318,700
	29		179,600	228,900	248,700	280,300	320,400
	30		181,000	229,800	249,700	281,800	322,400
	31		182,500	230,700	250,600	283,300	324,400
	32		184,000	231,500	251,500	284,800	326,400
	33		185,400	231,800	252,400	285,900	327,600
	34		187,100	232,600	253,300	287,500	329,600
	35		188,800	233,300	254,100	289,000	331,500
	36		190,500	233,900	254,900	290,500	333,500
	37		192,200	234,500	255,600	291,900	335,400
	38		193,300	235,200	256,700	293,500	337,300
	39		194,700	235,800	257,900	295,100	339,200
	40		195,800	236,300	259,000	296,700	341,100
	41		196,800	236,800	260,200	298,200	342,900
	42		198,200	237,300	261,400	299,800	344,800
	43		199,400	237,800	262,500	301,300	346,600
	44		200,600	238,400	263,600	302,800	348,400
	45		202,100	238,900	264,700	304,400	349,900
	46		203,100	239,400	265,800	306,000	351,300
	47		204,000	239,900	266,900	307,600	352,700
	48		205,100	240,400	267,900	309,100	354,200
	49		206,200	240,900	268,900	310,000	355,700
	50		207,200	241,400	269,900	311,500	356,500
	51		208,100	241,800	270,900	313,000	357,500
	52		209,100	242,300	271,800	314,600	358,500
	53		210,200	242,800	272,700	316,200	359,400
	54		211,200	243,300	273,600	317,800	360,500
	55		212,100	243,800	274,500	319,300	361,400
	56		213,000	244,300	275,400	320,800	362,400
	57		213,900	244,700	276,300	322,200	363,300
	58		214,500	245,200	277,200	323,400	364,000
	59		215,200	245,600	278,100	324,500	364,700
	60		216,000	246,000	279,000	325,600	365,300
	61		216,800	246,400	280,000	326,300	365,700
	62		217,300	246,800	281,000	327,200	366,300
	63		217,800	247,200	281,900	328,000	367,000
64		218,300	247,600	282,800	328,800	367,700
65		218,800	248,000	283,300	329,600	368,000
66		219,400	248,500	284,000	330,000	368,700
67		220,000	248,800	284,700	330,600	369,400
68		220,500	249,100	285,600	331,300	370,000
69		220,800	249,400	286,600	332,100	370,300
70		221,100		287,400	332,800	370,900
71		221,400		288,200	333,500	371,600
72		221,700		289,000	334,100	372,200
73		221,900		289,700	334,600	372,500
74		222,300		290,200	335,200	373,100
75		222,600		290,600	335,700	373,800
76		223,000		291,000	336,300	374,400
77		223,200		291,200	336,600	374,800
78		223,700		291,500	337,100	375,300
79		224,000		291,700	337,500	375,900
80		224,300		292,000	337,900	376,400
81		224,600		292,200	338,300	376,900
82		224,900		292,400	338,800	377,500
83		225,200		292,700	339,300	378,000
84		225,500		292,900	339,800	378,300
85		225,800		293,200	340,100	378,700
86		226,100		293,500	340,500	379,200
87		226,400		293,800	341,000	379,600
88		226,700		294,100	341,400	380,000
89		227,000		294,400	341,700	380,400
90		227,400		294,800	342,100	380,900
91		227,700		295,100	342,600	381,300
92		228,000		295,500	343,000	381,700
93		228,200		295,700	343,200	382,000
94		228,500		295,900	343,600
95		228,800		296,200	344,100
96		229,100		296,600	344,500
97		229,300		296,800	344,700
98		229,600		297,100	345,100
99		229,800		297,500	345,500
100		230,100		297,900	345,800
101		230,400		298,100	346,100
102		230,600		298,400	346,500
103		230,900		298,800	346,900
104		231,200		299,100	347,300
105		231,500		299,300	347,800
106		232,000		299,600	348,200
107		232,300		300,000	348,600
108		232,600		300,300	349,000
109		232,800		300,500	349,500
110		233,200		300,900	349,900
111		233,600		301,300	350,200
112		233,900		301,600	350,500
113		234,100		301,800	351,000
114		234,600		302,000
115		235,100		302,300
116		235,600		302,700
117		235,900		302,900
118		236,300		303,100
119		236,700		303,400
120		237,000		303,700
121		237,400		304,100
122				304,300
123				304,600
124				304,900
125				305,200
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			194,600	205,700	216,200	256,200	275,600

別表第2(第4条関係)

級別標準職務表


級	標準的な職務の内容
1	定型的な業務を行う調理員の職務
2	相当高度の知識又は経験を必要とする業務を行う調理員の職務
3	副主任調理員の職務又はこれに相当する職務
4	主任調理員の職務又はこれに相当する職務
5	総括調理員の職務又はこれに相当する職務

別表第3(第5条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級
技能労務職員	高校卒		6	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める
	中学卒		9	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める

備考　この表の学歴免許等の区分に対応する職務の級欄に定める上欄の数字は当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下欄の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

別表第4(第6条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能労務職員	高校卒	1級21号給
技能労務職員	中学卒	1級13号給

別表第5(第7条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号級	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号級	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	2	2
19	1	11	3	3
20	1	12	4	4
21	1	13	5	5
22	1	14	6	6
23	1	15	7	7
24	1	16	8	8
25	1	17	9	9
26	1	18	10	10
27	1	19	11	11
28	1	20	12	12
29	1	21	13	13
30	1	21	14	14
31	1	22	15	15
32	1	22	16	16
33	1	23	17	17
34	1	23	18	18
35	1	24	19	19
36	1	24	20	20
37	1	25	21	21
38	2	25	22	22
39	3	26	23	23
40	4	26	24	24
41	5	27	25	25
42	6	27	26	26
43	7	28	27	27
44	8	28	28	28
45	9	29	29	29
46	10	29	30	30
47	11	29	31	31
48	12	30	32	32
49	13	30	33	33
50	14	30	34	34
51	15	31	35	35
52	16	31	36	36
53	17	31	37	37
54	18	32	38	38
55	19	32	39	39
56	20	32	40	40
57	21	33	41	41
58	22	33	41	42
59	23	33	42	43
60	24	34	42	44
61	25	34	43	45
62	26	34	43	45
63	27	35	44	45
64	28	35	44	46
65	29	35	45	46
66	30	36	45	46
67	31	36	46	47
68	32	36	46	47
69	33	37	47	47
70	33		47	48
71	34		48	48
72	34		48	48
73	35		49	49
74	35		49	49
75	36		49	49
76	36		49	50
77	37		49	50
78	37		50	50
79	37		50	51
80	38		50	51
81	38		50	51
82	38		50	52
83	39		51	52
84	39		51	52
85	39		51	53
86	40		51	53
87	40		51	53
88	40		52	53
89	41		52	54
90	41		52	54
91	42		52	54
92	42		52	54
93	43		53	55
94	43		53	55
95	44		53	55
96	44		53	55
97	45		53	55
98	45		54	55
99	46		54	55
100	46		54	56
101	47		54	56
102	47		54	56
103	48		55	56
104	48		55	56
105	49		55	56
106	49		55	56
107	50		55	57
108	50		56	57
109	51		56	57
110	51		56	57
111	52		56	57
112	52		56	57
113	53		56	57
114	54		56
115	55		56
116	56		56
117	57		57
118	58		57
119	59		57
120	60		57
121	61		57
122			57
123			57
124			57
125			57

別表第6(第8条関係)

昇給号給数表


昇給区分	A	B	C	D	E
昇給の号給数	4以上	3	2	1	0

◆	平成22年3月31日	規則第12号
◇	平成22年11月30日	規則第27号
◇	平成23年12月19日	規則第29号
◇	平成25年3月28日	規則第18号
◇	平成25年6月28日	規則第25号
◇	平成26年3月26日	規則第9号
◇	平成26年12月19日	規則第49号
◇	平成27年3月26日	規則第10号
◇	平成27年12月21日	規則第48号
◇	平成28年12月20日	規則第49号
◇	平成29年12月19日	規則第72号
◇	平成30年3月7日	規則第7号
◇	平成30年3月29日	規則第21号
◇	平成30年12月18日	規則第52号
◇	平成31年3月29日	規則第21号
◇	令和元年12月17日	規則第26号
◇	令和4年12月20日	規則第108号
◇	令和5年3月17日	規則第24号
◇	令和5年11月30日	規則第67号