(1)　平成27年改正条例　美馬市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年美馬市条例第16号)をいう。

(2)　切替日　平成27年4月1日をいう。

(3)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級をいう。

(4)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(5)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(6)　復職時調整　美馬市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年美馬市規則第27号)第28条、美馬市職員の育児休業等に関する条例(平成17年美馬市条例第40号)第8条、美馬市職員の自己啓発等休業に関する条例(平成19年美馬市条例第29号)第10条又は美馬市職員の配偶者同行休業に関する条例(平成27年美馬市条例第2号)第10条の規定による号給の調整をいう。

(7)　再任用職員異動　法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員について行う勤務時間条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(8)　人事交流等職員　切替日以降に、国又は他の地方公共団体の職員その他市長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以降に再任用職員異動をした職員

(4)　切替日以降に育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第3号において「育児短時間勤務」という。)を開始し、又は終了した職員

(5)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(1)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する額から当該降格をした日に当該降格がないものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額との差額に相当する額(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額)を減じた額

(2)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　育児短時間勤務をを開始し、又は終了した場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(4)　再任用職員異動をした場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(5)　市長の承認を得てその号給を決定された場合又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額