(趣旨)

第1条　この訓令は、法令その他別に定めがあるもののほか、水道事業職員及び工業用水道事業職員の服務について必要な事項を定めるものとする。

(適用範囲)

第2条　この訓令は、水道事業及び工業用水道事業に勤務する職員のうち地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条に規定する企業職員(臨時的任用職員及び非常勤職員を除く。以下「職員」という。)について適用する。

(服務の原則)

第3条　職員は、市民全体の奉仕者としての使命を自覚し、上司の職務上の命令に忠実に従い、法令を守り、誠実かつ公正にその職務を遂行しなければならない。

(信用失墜行為等の禁止)

第4条　職員は、その職の信用を傷つけ、又は職員全体の不名誉となるような行為をしてはならない。

(営利企業等の従事制限)

第5条　職員は、管理者の許可を受けなければ、営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員若しくは自ら営利を目的とする私企業を営み、又は報酬を得ていかなる事業若しくは事務にも従事してはならない。

(職員証)

第6条　職員は、その身分を明確にするため常に職員証(様式第1号)を携帯し、かつ、勤務時間中は、上衣に着用しなければならない。ただし、特別の事情がある場合は、所属長の許可を得て着用せず携帯することができる。

(出勤及び退庁)

第7条　職員は、定刻までに出勤し、自ら出勤簿に押印しなければならない。

(出勤簿の管理)

第8条　出勤簿の管理は、水道課において管理するものとする。

(勤務時間、休日及び休暇)

第9条　職員の勤務時間、休日及び休暇に関しては、管理者が別に定めるもののほか、美馬市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年美馬市条例第39号)及び美馬市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成17年美馬市規則第23号)の定めるところによる。

(育児休業等)

第10条　職員の育児休業等については、美馬市職員の育児休業等に関する条例(平成17年美馬市条例第40号)及び美馬市職員の育児休業等に関する規則(平成17年美馬市規則第24号)の定めるところによる。

(高齢者部分休業)

第10条の2　職員の高齢者部分休業については、職員の高齢者部分休業に関する条例(令和4年美馬市条例第20号)の定めるところによる。

(自己啓発等休業)

第11条　職員の自己啓発等休業については、美馬市職員の自己啓発等休業に関する条例(平成19年美馬市条例第29号)及び美馬市職員の自己啓発等休業に関する規則(平成19年美馬市規則第31号)の定めるところによる。

(配偶者同行休業)

第12条　職員の配偶者同行休業については、美馬市職員の配偶者同行休業に関する条例(平成27年美馬市条例第2号)及び美馬市職員の配偶者同行休業に関する規則(平成27年美馬市規則第6号)の定めるところによる。

(休暇承認)

第13条　職員は、休暇を取得しようとするとき、若しくは欠勤し、遅刻又は早退しようとするときは、事前に上司の承認を受けなければならない。ただし、疾病その他やむを得ない理由により事前に承認を受けることができなかったときは、事後速やかに承認を受けなければならない。

(職員の職務に専念する義務の特例)

第14条　職員の職務に専念する義務に関しては、美馬市職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(平成17年美馬市条例第38号)の定めるところによる。

(時間外勤務)

第15条　管理者は、労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「労基法」という。)第33条第1項に規定する事由に該当する場合又は労基法第36条に基づく協定を締結した場合若しくは労基法第41条第2号及び第3号の職員に係る場合は、労基法第32条及び第35条の規定にかかわらず、勤務時間を延長し、又は週休日及び休日に職員を勤務させることができる。

(日直勤務)

第16条　管理者は、週休日、休日及び正規の勤務時間以外の時間において、本務に従事しないで水道施設の維持管理、偶発的な臨時の業務に備えるため断続的な勤務(以下「日直勤務」という。)をさせることができる。

(非常災害時の勤務)

第17条　管理者は、水道施設の破損事故又はその周辺に火災、洪水その他の非常災害又は緊急事態が発生し、水道施設の保全、警備又は災害対策等のために緊急に職員の出勤を要する場合は、直ちに職員の非常招集を行い、施設の復旧、保全災害の防止又はその対策に努めるものとする。

(分限)

第18条　職員の分限については、美馬市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(平成17年美馬市条例第33号)の定めるところによる。

(懲戒)

第19条　職員の懲戒に関しては、美馬市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(平成17年美馬市条例第34号)の定めるところによる。

(定年等)

第20条　職員の定年等については、美馬市職員の定年等に関する条例(平成17年美馬市条例第35号)の定めるところによる。

第21条　削除

第22条　職員の表彰については、美馬市職員等表彰規程(平成18年美馬市訓令第12号)の定めるところによる。

(研修)

第23条　職員には、その勤務能率の発揮及び増進のため、研修の機会を与えるものとする。

(公務災害補償)

第24条　職員が公務上又は通勤により負傷し、疾病に罹り、又は死亡した場合の補償については、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)の定めるところによる。

(職員の責務)

第25条　職員は、安全及び衛生に関する法令を守り、かつ、常に災害防止及び保健衛生に努めなければならない。

(健康診断)

第26条　職員は、毎年1回以上健康診断を受けなければならない。

(安全衛生管理)

第27条　職員及び職場の安全衛生管理については、美馬市職員安全衛生管理規則(平成17年美馬市規則第25号)の定めるところによる。

(その他)

第28条　この訓令に定めるもののほか、職員の服務については、美馬市職員服務規程(平成17年美馬市訓令第7号)の定めるところによる。