美馬市技能労務職員の給与に関する規則

○美馬市技能労務職員の給与に関する規則

平成22年3月31日

規則第12号

(趣旨)

第1条　この規則は、美馬市職員の給与に関する条例(平成17年美馬市条例第49号。以下「給与条例」という。)第31条第2項の規定に基づき、技能労務職員の給与に関し必要な事項について定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「技能労務職員」とは、次に掲げる職員をいう。

(1)　総括調理員　主任調理員　副主任調理員　調理員

(給料表)

第3条　技能労務職員の給料表は、別表第1のとおりとする。

(職務の級の標準的な職務の内容)

第4条　前条の給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は別表第2に定める級別標準職務表のとおりとする。

(級別資格基準表)

第5条　技能労務職員の職務の級を決定するために必要な資格は、別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。

(初任給基準表)

第6条　新たに技能労務職員となった者の号給は、別表第4に定める初任給基準表のとおりとする。

(昇格の場合の号級)

第7条　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(昇給の基準及び昇給の号給数)

第8条　55歳に達した日以後における最初の3月31日を超えて在職する技能労務職員に関する給与条例第5条第3項の適用については、同項中「「良好な」とあるのは「特に良好な」と、」を削除し、「1号給」を「2号給」とし、昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表第6に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

(期末勤勉手当基礎額に係る加算割合)

第9条　給与条例第22条第5項(給与条例第23条第4項において準用する場合を含む。)の規定により、技能労務職員の職務の級別の区分に応じて期末勤勉手当基礎額に加算する割合は、次表のとおりとする。


区分	割合
4級	100分の5
5級	100分の10

(技能労務職員の給与の取扱い)

第10条　技能労務職員の給与の額及び支給方法その他給与の取扱いについては、この規則に定めるものを除くほか、給与条例の適用を受ける職員の例によるものとする。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日において給与条例別表第1の行政職給料表(以下「行政職給料表」という。)の適用を受けていた技能労務職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、施行日の前日において受けていた行政職給料表の職務の級(以下「旧級」という。)に応じて附則別表第1に定める級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級及び切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　切替日の前日において行政職給料表の適用を受けていた技能労務職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に0.9934を乗じた額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額とする)達しないこととなる技能労務職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった技能労務職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される技能労務職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(期末勤勉手当基礎額に係る加算割合の特例)

6　切替日の前日において美馬市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(平成17年美馬市規則第34号)第4条及び美馬市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成21年美馬市規則第14号)附則第6項の規定の適用を受けていた技能労務職員で、その者が受ける期末勤勉手当基礎額の加算割合が同日において受けていた期末勤勉手当基礎額の加算割合(以下この項において「旧加算割合」という。)に達しない者には、その者が職務の級を異にする異動があるまでの間は、第8条の規定にかかわらず、旧加算割合とする。

(技能労務職員の給料の額の特例)

7　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給料月額は、第3条の規定にかかわらず、同条に定める額から、当該額に、当該職員に適用される次の各号に掲げる職員の区分に応じそれぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額を減じた額とする。

(1)　その職務の級が1級から3級までの職員　100分の4.77

(2)　その職務の級が4級以上の職員　100分の7.77

(補則)

8　この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替えに関し必要な事項は、市長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

9　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

10　前項に規定するもののほか、美馬市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年美馬市条例第22号)による改正前の美馬市職員の定年等に関する条例(平成17年美馬市条例第35号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	2級
3級	3級
4級	4級
5級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給切替表


旧級旧号給	1級	2級	3級	4級	5級
1	16	9	22	22	15
2	17	11	23	24	16
3	18	12	24	25	17
4	19	13	25	26	18
5	20	14	26	27	19
6	21	16	27	28	20
7	22	17	28	29	21
8	23	18	29	30	22
9	24	20	30	31	23
10	25	21	32	32	24
11	26	23	33	34	25
12	27	24	34	35	26
13	28	25	35	36	28
14	29	27	37	37	29
15	30	29	38	38	30
16	31	31	39	39	31
17	32	32	40	40	32
18	33	35	41	42	33
19	34	37	43	43	34
20	34	39	44	44	35
21	35	40	46	45	36
22	37	42	47	46	37
23	38	44	48	48	38
24	40	46	50	49	39
25	41	48	51	50	40
26	42	51	53	52	41
27	44	53	55	53	42
28	45	55	56	54	43
29	46	57	58	55	44
30	47	60	59	57	45
31	48	62	61	58	46
32	50	64	63	60	47
33	51	66	64	62	49
34	52	69	66	64	50
35	54	69	69	66	51
36	55	69	71	69	53
37	56	69	73	71	55
38	58	69	76	75	56
39	59	69	80	78	57
40	60	69	85	82	60
41	61	69	90	86	62
42	63	69	95	90	64
43	64	69	100	94	66
44	66	69	105	99	67
45	67	69	110	103	69
46	69	69	115	107	70
47	71	69	120	111	72
48	73	69	125	113	73
49	75	69	125	113	75
50	77	69	125	113	76
51	79	69	125	113	77
52	80	69	125	113	78
53	82	69	125	113	80
54	83	69	125	113	81
55	85	69	125	113	82
56	86	69	125	113	83
57	87	69	125	113	84
58	89	69	125	113	85
59	90	69	125	113	87
60	92	69	125	113	88
61	94	69	125	113	89
62	96	69	125	113	90
63	97	69	125	113	91
64	99	69	125	113	92
65	101	69	125	113	93
66	103	69	125	113	93
67	104	69	125	113	93
68	107	69	125	113	93
69	108	69	125	113	93
70	110	69	125	113	93
71	112	69	125	113	93
72	113	69	125	113	93
73	115	69	125	113	93
74	116	69	125	113	93
75	118	69	125	113	93
76	120	69	125	113	93
77	121	69	125	113	93
78	121	69	125	113	93
79	121	69	125	113	93
80	121	69	125	113	93
81	121	69	125	113	93
82	121	69	125	113	93
83	121	69	125	113	93
84	121	69	125	113	93
85	121	69	125	113	93
86	121	69	125	113
87	121	69	125	113
88	121	69	125	113
89	121	69	125	113
90	121	69	125	113
91	121	69	125	113
92	121	69	125	113
93	121	69	125	113
94		69	125
95		69	125
96		69	125
97		69	125
98		69	125
99		69	125
100		69	125
101		69	125
102		69	125
103		69	125
104		69	125
105		69	125
106		69	125
107		69	125
108		69	125
109		69	125
110		69	125
111		69	125
112		69	125
113		69	125
114		69
115		69
116		69
117		69
118		69
119		69
120		69
121		69
122		69
123		69
124		69
125		69

附則(平成22年11月30日規則第27号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年12月19日規則第29号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附則(平成25年3月28日規則第18号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日規則第25号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年3月26日規則第9号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日規則第49号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年3月26日規則第10号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成27年12月21日規則第48号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年12月20日規則第49号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年12月19日規則第72号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月7日規則第7号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月29日規則第21号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年12月18日規則第52号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(平成31年3月29日規則第21号)

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月17日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年12月20日規則第108号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年3月17日規則第24号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(美馬市技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第7条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美馬市技能労務職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される美馬市技能労務職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　美馬市技能労務職員の給与に関する規則第6条及び第7条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年11月30日規則第67号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年12月17日規則第67号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の美馬市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和7年4月1日規則第83号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において美馬市技能労務職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表(附則第2項関係)

号給の切替表


旧号級	新号級
旧号級	1級	4級	5級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	2	1
7	1	3	1
8	1	4	1
9	1	5	1
10	1	6	2
11	1	7	3
12	1	8	4
13	1	9	5
14	1	10	6
15	1	11	7
16	1	12	8
17	1	13	9
18	2	14	10
19	3	15	11
20	4	16	12
21	5	17	13
22	6	18	14
23	7	19	15
24	8	20	16
25	9	21	17
26	10	22	18
27	11	23	19
28	12	24	20
29	13	25	21
30	14	26	22
31	15	27	23
32	16	28	24
33	17	29	25
34	18	30	26
35	19	31	27
36	20	32	28
37	21	33	29
38	22	34	30
39	23	35	31
40	24	36	32
41	25	37	33
42	26	38	34
43	27	39	35
44	28	40	36
45	29	41	37
46	30	42	38
47	31	43	39
48	32	44	40
49	33	45	41
50	34	46	42
51	35	47	43
52	36	48	44
53	37	49	45
54	38	50	46
55	39	51	47
56	40	52	48
57	41	53	49
58	42	54	50
59	43	55	51
60	44	56	52
61	45	57	53
62	46	58	54
63	47	59	55
64	48	60	56
65	49	61	57
66	50	62	58
67	51	63	59
68	52	64	60
69	53	65	61
70	54	66	62
71	55	67	63
72	56	68	64
73	57	69	65
74	58	70	66
75	59	71	67
76	60	72	68
77	61	73	69
78	62	74	70
79	63	75	71
80	64	76	72
81	65	77	73
82	66	78	74
83	67	79	75
84	68	80	76
85	69	81	77
86	70	82	78
87	71	83	79
88	72	84	80
89	73	85	81
90	74	86	82
91	75	87	83
92	76	88	84
93	77	89	85
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98
115	99
116	100
117	101
118	102
119	103
120	104
121	105

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		185,700	227,700	230,000	265,300	298,800
	2		187,400	228,500	231,500	266,300	300,300
	3		189,100	229,300	233,000	267,300	301,800
	4		190,800	230,100	234,500	268,300	303,200
	5		192,500	230,800	236,000	269,300	304,600
	6		194,200	231,600	237,500	270,300	305,700
	7		195,800	232,400	239,000	271,300	306,700
	8		197,400	233,200	240,500	272,300	307,900
	9		199,000	234,000	242,000	273,300	309,100
	10		200,500	234,700	243,400	274,300	310,700
	11		202,000	235,400	244,800	275,300	312,300
	12		203,500	236,100	246,200	276,400	313,900
	13		205,000	236,800	247,400	277,400	315,400
	14		206,500	237,400	248,600	278,700	317,000
	15		208,000	238,000	249,800	280,000	318,600
	16		209,500	238,600	251,000	281,200	320,200
	17		211,000	239,200	252,100	282,500	321,700
	18		212,400	239,800	253,200	283,800	323,400
	19		213,800	240,400	254,300	285,000	325,000
	20		215,200	240,900	255,400	286,200	326,600
	21		216,600	241,400	256,400	287,300	328,000
	22		217,700	241,900	257,400	288,500	329,700
	23		218,800	242,400	258,400	289,800	331,400
	24		219,900	242,900	259,400	291,100	333,000
	25		220,900	243,400	260,400	292,400	334,200
	26		221,800	243,900	261,300	293,400	336,100
	27		222,700	244,300	262,200	294,400	337,800
	28		223,600	244,800	263,100	295,500	339,400
	29		224,500	245,400	263,900	296,600	340,900
	30		225,300	245,900	264,700	297,800	342,500
	31		226,100	246,400	265,500	298,900	344,100
	32		226,900	246,800	266,300	300,100	345,700
	33		227,700	247,200	267,000	301,300	347,400
	34		228,400	247,700	267,800	302,600	349,200
	35		229,100	248,200	268,600	303,900	351,000
	36		229,800	248,600	269,300	305,200	352,800
	37		230,500	249,000	270,000	306,500	354,300
	38		231,100	249,500	270,800	307,800	355,700
	39		231,700	250,000	271,600	309,100	357,100
	40		232,300	250,400	272,300	310,400	358,500
	41		233,000	250,800	273,000	311,700	360,000
	42		233,500	251,300	273,800	313,000	360,800
	43		234,000	251,800	274,600	314,300	361,800
	44		234,500	252,200	275,300	315,400	362,800
	45		235,000	252,600	276,000	316,300	363,700
	46		235,400	253,000	276,700	317,600	364,800
	47		235,800	253,400	277,400	318,900	365,700
	48		236,200	253,800	278,100	320,200	366,700
	49		236,600	254,200	278,800	321,400	367,600
	50		236,900	254,600	279,500	322,700	368,300
	51		237,200	255,000	280,200	323,900	369,000
	52		237,500	255,400	280,900	325,100	369,600
	53		237,800	255,800	281,500	326,400	370,000
	54		238,100	256,200	282,200	327,500	370,600
	55		238,400	256,600	282,800	328,600	371,300
	56		238,700	257,000	283,500	329,700	372,000
	57		238,900	257,300	284,100	330,400	372,300
	58		239,200	257,700	284,800	331,300	373,000
	59		239,500	258,100	285,400	332,000	373,700
	60		239,700	258,400	286,100	332,800	374,300
	61		239,900	258,700	286,700	333,600	374,600
	62		240,200	259,100	287,400	334,000	375,100
	63		240,500	259,500	288,000	334,600	375,700
64		240,700	259,800	288,500	335,300	376,300
65		240,900	260,100	289,000	336,100	376,600
66		241,200	260,400	289,600	336,800	377,200
67		241,500	260,700	290,100	337,500	377,900
68		241,700	260,900	290,700	338,100	378,500
69		241,900	261,100	291,200	338,600	378,900
70		242,200		291,700	339,200	379,400
71		242,500		292,300	339,700	380,000
72		242,700		292,900	340,300	380,500
73		242,900		293,400	340,600	381,000
74		243,200		293,900	341,100	381,600
75		243,500		294,300	341,500	382,100
76		243,700		294,600	341,900	382,400
77		243,900		294,800	342,300	382,800
78		244,200		295,100	342,800	383,300
79		244,500		295,300	343,300	383,700
80		244,700		295,600	343,800	384,100
81		244,900		295,800	344,100	384,500
82		245,200		296,000	344,500	385,000
83		245,400		296,300	344,900	385,400
84		245,700		296,500	345,300	385,800
85		245,900		296,800	345,600	386,100
86		246,100		297,100	346,000
87		246,400		297,400	346,400
88		246,700		297,700	346,800
89		246,900		298,000	347,000
90		247,200		298,300	347,400
91		247,500		298,600	347,800
92		247,700		299,000	348,200
93		247,900		299,200	348,400
94		248,200		299,400	348,800
95		248,500		299,700	349,200
96		248,700		300,100	349,500
97		248,900		300,300	349,800
98		249,200		300,600	350,200
99		249,500		301,000	350,600
100		249,700		301,400	351,000
101		249,900		301,600	351,500
102		250,200		301,900	351,900
103		250,500		302,200	352,300
104		250,700		302,500	352,700
105		250,900		302,700	353,200
106				303,000	353,600
107				303,300	353,900
108				303,600	354,200
109				303,800	354,700
110				304,200
111				304,600
112				304,900
113				305,100
114				305,300
115				305,600
116				306,000
117				306,200
118				306,400
119				306,700
120				307,000
121				307,400
122				307,600
123				307,900
124				308,200
125				308,500
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員			197,900	209,000	219,500	260,000	279,700

別表第2(第4条関係)

級別標準職務表


級	標準的な職務の内容
1	定型的な業務を行う調理員の職務
2	相当高度の知識又は経験を必要とする業務を行う調理員の職務
3	副主任調理員の職務又はこれに相当する職務
4	主任調理員の職務又はこれに相当する職務
5	総括調理員の職務又はこれに相当する職務

別表第3(第5条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級
技能労務職員	高校卒		5	別に定める
	高校卒	0	5	別に定める
	中学卒		8	別に定める
	中学卒	0	8	別に定める

備考　この表の学歴免許等の区分に対応する職務の級欄に定める上欄の数字は当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下欄の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

別表第4(第6条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能労務職員	高校卒	1級5号給

別表第5(第7条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	2	1	1
3	1	3	1	1
4	1	4	1	1
5	1	5	1	1
6	1	6	1	1
7	1	7	1	1
8	1	8	1	1
9	1	9	1	1
10	1	10	1	1
11	1	11	1	1
12	1	12	1	1
13	1	13	1	1
14	1	13	1	1
15	1	13	1	1
16	1	14	1	1
17	1	14	1	1
18	1	14	1	1
19	1	15	1	1
20	1	15	1	1
21	1	15	1	1
22	2	16	2	2
23	3	16	3	3
24	4	16	4	4
25	5	17	5	5
26	6	17	6	6
27	7	17	7	7
28	8	18	8	8
29	9	18	9	9
30	10	18	10	10
31	11	19	11	11
32	12	19	12	12
33	13	19	13	13
34	14	20	14	14
35	15	20	15	15
36	16	20	16	16
37	17	21	17	17
38	18	21	18	18
39	19	22	19	19
40	20	22	20	20
41	21	23	21	21
42	22	23	22	22
43	23	24	23	23
44	24	24	24	24
45	25	25	25	25
46	26	25	26	26
47	27	25	27	27
48	28	26	28	28
49	29	26	29	29
50	30	26	30	30
51	31	27	31	31
52	32	27	32	32
53	33	27	33	33
54	34	28	33	34
55	35	28	34	35
56	36	28	34	36
57	37	29	35	37
58	38	29	35	37
59	39	29	36	37
60	40	30	36	38
61	41	30	37	38
62	42	30	38	38
63	43	31	39	39
64	44	31	40	39
65	45	31	41	39
66	45	32	41	40
67	45	32	42	40
68	46	32	42	40
69	46	33	43	41
70	46		43	41
71	47		44	41
72	47		44	42
73	47		45	42
74	48		45	42
75	48		45	43
76	48		45	43
77	49		45	43
78	49		46	44
79	49		46	44
80	50		46	44
81	50		46	45
82	50		46	45
83	51		47	45
84	51		47	45
85	51		47	46
86	52		47	46
87	52		47	46
88	52		48	46
89	52		48	47
90	52		48	47
91	53		48	47
92	53		48	47
93	53		49	47
94	53		49	47
95	53		49	47
96	54		49	48
97	54		49	48
98	54		50	48
99	54		50	48
100	54		50	48
101	55		50	48
102	55		50	48
103	55		51	49
104	55		51	49
105	55		51	49
106			51	49
107			51	49
108			52	49
109			52	49
110			52
111			52
112			52
113			52
114			52
115			52
116			52
117			53
118			53
119			53
120			53
121			53
122			53
123			53
124			53
125			53

別表第6(第8条関係)

昇給号給数表


昇給区分	A	B	C	D	E
昇給の号給数	4以上	3	2	1	0

◆	平成22年3月31日	規則第12号
◇	平成22年11月30日	規則第27号
◇	平成23年12月19日	規則第29号
◇	平成25年3月28日	規則第18号
◇	平成25年6月28日	規則第25号
◇	平成26年3月26日	規則第9号
◇	平成26年12月19日	規則第49号
◇	平成27年3月26日	規則第10号
◇	平成27年12月21日	規則第48号
◇	平成28年12月20日	規則第49号
◇	平成29年12月19日	規則第72号
◇	平成30年3月7日	規則第7号
◇	平成30年3月29日	規則第21号
◇	平成30年12月18日	規則第52号
◇	平成31年3月29日	規則第21号
◇	令和元年12月17日	規則第26号
◇	令和4年12月20日	規則第108号
◇	令和5年3月17日	規則第24号
◇	令和5年11月30日	規則第67号
◇	令和6年12月17日	規則第67号
◇	令和7年4月1日	規則第83号